SCIENCE-JOBS-DE Stellenausschreibung (vacancies)
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Die Technische Universitaet Dresden (TUD) zaehlt als Exzellenzuniversitaet zu den leistungsstaerksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegruendet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversitaet, die innovative Beitraege zur Loesung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Faechern ermoeglicht der Universitaet, die Interdisziplinaritaet zu foerdern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschaeftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale foerdern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht fuer eine Universitaetskultur, die gepraegt ist von Weltoffenheit, Wertschaetzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversitaet als kulturelle Selbstverstaendlichkeit und Qualitaetskriterium einer Exzellenzuniversitaet. Entsprechend begruessen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persoenlichkeit bei uns und mit uns fuer den Erfolg aller engagieren moechten.

An der Fakultaet Wirtschaftswissenschaften, Professur fuer Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltoekonomie ist in Kooperation mit der United Nations University - Institute for Integrated Management of Material Fluxes and of Resources (UNU-FLORES) zum naechstmoeglichen Zeitpunkt, vorbehaltlich vorhandener Mittel, eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persoenlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

bis zum 30.06.2028 (Beschaeftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion).

Aufgaben: Beteiligen Sie sich an Forschungsprojekten auf dem Gebiet der Nachhaltigkeitsbewertungsmethoden fuer disruptive Innovationen wie Carbonbeton und gestalten Sie diese im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) gefoerderten Projekts Collaborative Research Center/Transregio 280 (TRR 280) "Construction strategies for material-minimised carbon reinforced concrete structures - Foundations for a new way of building" mit.
Die zentrale Frage lautet: „Wie kann die Oekobilanzierung der Nachhaltigkeit weiterentwickelt werden, um die Analyse der Wert-Verhaltens-Luecke und der Verhaltens-Wirkungs-Luecke zu ermoeglichen, um massgeschneiderte Randbedingungen fuer Baumaterialien zu erfuellen?“ Auf der operativen Ebene sollen Instrumente verschiedener Dimensionen der Oekobilanzierung, des Life Cycle Costing und der Sozialbilanzierung erforscht und weiterentwickelt werden, insb. im Hinblick auf die Interpretationsphase. Im Rahmen dieser Position soll die:der erfolgreiche Kandidat:in das Forschungsthema innerhalb des gegebenen Themenbereichs definieren sowie Experimente, Interviews, Umfragen, Feldbesuche, Datenerfassung und -analyse nach Bedarf durchfuehren, Arbeiten in Fachzeitschriften verfassen und veroeffentlichen, Aktivitaeten wie Workshops organisieren, die mit dem Forschungsprojekt in Zusammenhang stehen.

Voraussetzungen: ausgezeichneter wirtschaftswiss. Hochschulabschluss (Diplom, Master) bzw. in der Fachrichtung Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Psychologie, Soziologie oder Informatik; vertiefte Kenntnisse ueber Nachhaltigkeitsbewertungsmethoden (z. B. Life Cycle Assessment, Life Cycle Sustainability Assessment) und Softwaretools (z. B. openLCA, GaBi, SimaPro) sowie statistische und qualitative Forschungsmethoden; Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlicher Standardsoftware (Microsoft Office); selbststaendige und flexible Arbeitsweise; Bereitschaft zur interdisziplinaeren Teamarbeit, analytisches Vorgehen; ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens IELTS-Niveau 7.0 oder gleichwertig, Nachweis der Erstellung frueherer wiss. Arbeiten auf Englisch), ausgezeichneter Schreibstil, gute rhetorische und didaktische Faehigkeiten; nachweisbare soziale Kompetenzen. 

Die TUD strebt eine Erhoehung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdruecklich um deren Bewerbung. Die Universitaet ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfuegt ueber einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekraeftige Bewerbung senden Sie bitte mit den ueblichen Unterlagen bis zum 01.07.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt ueber das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an [log in to unmask] bzw. an: TU Dresden, Fakultaet Wirtschaftswissenschaften, Professur fuer Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltoekonomie, z. Hd. Herrn Tobias Hatzfeld, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurueckgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht uebernommen.


Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis fuer Sie zur Verfuegung gestellt.


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Von:

Herrn Tobias Hatzfeld
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TU Dresden, Fakultaet Wirtschaftswissenschaften, Professur fuer Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Nachhaltigkeitsmanagement und Betriebliche Umweltoekonomie
Dresden

Ansprechpartner: Herrn Tobias Hatzfeld, [log in to unmask]

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