SCIENCE-JOBS-DE Stellenausschreibung (vacancies)
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Die Technische Universitaet Dresden (TUD) zaehlt als Exzellenzuniversitaet zu den leistungsstaerksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegruendet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversitaet, die innovative Beitraege zur Loesung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Faechern ermoeglicht der Universitaet, die Interdisziplinaritaet zu foerdern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschaeftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale foerdern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht fuer eine Universitaetskultur, die gepraegt ist von Weltoffenheit, Wertschaetzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversitaet als kulturelle Selbstverstaendlichkeit und Qualitaetskriterium einer Exzellenzuniversitaet. Entsprechend begruessen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persoenlichkeit bei uns und mit uns fuer den Erfolg aller engagieren moechten.

Im Dezernat Personal ist im Rahmen der Umsetzung der Exzellenzstrategie des Bundes und der Laender zum naechstmoeglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektsachbearbeiter:in Personalentwicklung (m/w/d)
(bei Vorliegen der persoenlichen Voraussetzungen E 11 TV-L)

zunaechst bis voraussichtlich 05.08.2024 in Mutterschutzvertretung, mit der Option auf Verlaengerung fuer die Dauer der Elternzeit bis voraussichtlich 30.04.2025, zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsaetzlich auch fuer Teilzeitbeschaeftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.

Im Zuge eines sich weiter differenzierenden Wissenschaftssystems sieht sich auch die TU Dresden veraenderten Erwartungen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gegenueber. Um den daraus resultierenden Veraenderungen in den Anforderungsprofilen der Hochschulmitglieder begegnen zu koennen, hat die TU Dresden ein Personalentwicklungskonzept (PEK) erstellt. Dieses richtet sich mit seinen diversen Massnahmen an alle Beschaeftigtengruppen und wird von einem dezernatsuebergreifenden Team bestehend aus Mitarbeitern:innen der Dezernate Personal sowie Strategie und Kommunikation koordiniert. Zu dessen Verstaerkung suchen wir eine engagierte Person, welche mit ihrer Erfahrung in der Personalentwicklungsarbeit zur Etablierung einer strategischen Personalentwicklung beitraegt.

Aufgaben: Planung, Management und Umsetzung von Massnahmen sowie Projekten des Personalentwicklungskonzeptes der TU Dresden, wie beispielweise die (Weiter-)Entwicklung zielgruppenspezifischer (digitaler) Lern-/Angebote fuer Verwaltungspersonal; Fortfuehrung, Steuerung und Umsetzung bereits implementierter Massnahmen sowie von Personalentwicklungsprozessen; In- und externe Kommunikation ueber Angebote und Aktivitaeten der Personalentwicklung.

Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie bzw. Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeits- und Organisationspsychologie oder in einer aehnlich geeigneten Fachrichtung; erste berufspraktische Erfahrung in der Personalentwicklung sowie dem Personalmanagement, Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit sowie der Begleitung und Organisation von Projekten und Massnahmen; eigenstaendige Arbeitsweise; ausgepraegte organisatorische Faehigkeiten, Kommunikationsstaerke; Kenntnisse digitaler Tools in der Personalentwicklung; Bereitschaft zur strukturuebergreifenden Zusammenarbeit; gute Englischkenntnisse. Kenntnisse des Hochschul- und Wissenschaftssystems sind von Vorteil.

Die TU Dresden ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen besonders zu foerdern und bittet daher um entsprechende Hinweise bei Einreichung der Bewerbungen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekraeftige Bewerbung senden Sie bitte mit den ueblichen Unterlagen bis zum 24.05.2024 (es gilt der Poststempel bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt ueber das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an [log in to unmask] bzw. an: TU Dresden, Dezernat 2, SG 2.5, Herrn Max Schulz – vertraulich –, Mommsenstrasse 6, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurueckgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht uebernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis fuer Sie zur Verfuegung gestellt.


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Von:

Herrn Max Schulz 
[log in to unmask]
TU Dresden, Dezernat 2, SG 2.5
Dresden

Ansprechpartner: Herrn Max Schulz, [log in to unmask]

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